Новый СУОТ всупает в силу в октябре 2016 года
Октябрь 22, 2016 | В рубриках: Важные темы, Новости Профсоюза ПО ЮКЭС
Опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 г. № 438Н«Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда». Приказ № 438Н зарегистрирован в Минюсте России 13.10.2016 г. за номером 44037. Документ вступает в законную силу 28.10.2016 г.
Как известно, в соответствии со статьёй 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда(далее – СУОТ).
Цель типового положения – оказание содействия работодателям по созданию СУОТ и её функционированию.
Типовым положением установлена рекомендуемая структура и примерное содержание положения о СУОТ у конкретного работодателя.
Структура СУОТ у работодателей с численностью работников менее 15 человек может быть упрощенной при условии соблюдения государственных нормативных требований охраны труда.
Основой организации и функционирования СУОТ является положение о СУОТ, утверждаемое приказом работодателя с учётом мнения работников(представительного органа).
В указанном положении должны быть определены политика и цели работодателя в области охраны труда; обеспечение функционирования СУОТ(распределение обязанностей и ответственности в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя); процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда. Предусмотрены планирование процедур; контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур; планирование улучшений функционирования СУОТ. Рассмотрены вопросы реагирования на инциденты, аварийные ситуации, несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания.
Типовое положение включает в себя следующие разделы:
— политика работодателя в области охраны труда;
— цели работодателя в области охраны труда;
— обеспечение функционирования СУОТ(распределение обязанностей и ответственности в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);
— процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда;
планирование процедур;
— контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
планирование улучшений функционирования СУОТ;
— реагирование на инциденты, аварийные ситуации, несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания;
—особенности создания и функционирования СУОТ в отдельных организациях.
С полным текстом документа можно ознакомиться здесь.