Отраслевое тарифное соглашение в энергетике — каким оно будет в 2018 году?

Состоялись предварительные консультации сторон по вопросам заключения Отраслевого тарифного Соглашения (ОТС)  в электроэнергетике РФ.  19 марта 2018 года в офисе Всероссийского Электропрофсоюза состоялись рабочие консультации руководителей Всероссийского Электропрофсоюза и Объединения РаЭл при участии полномочных представителей нескольких крупных теплогенерирующих компаний России – Союза «РаПЭ», а также компании «Т Плюс». Участники рабочей встречи предварительно обсудили основные задачи, стоящие перед участниками будущих коллективных переговоров по заключению нового ОТС в электроэнергетике, предварительно озвучили концептуально возможные взаимоприемлемые решения по ключевым положениям отраслевого документа.

В самом начале встречи каждый из ее участников – представителей работодателей электроэнергетики сообщил о: принципиальной заинтересованности в наличии единого отраслевого стандарта регулирования социально-трудовых отношений на базе ОТС в электроэнергетике. При этом руководитель объединения работодателей, заключившего все предыдущие ОТС в электроэнергетике в течение последних 15 лет, – Объединения РаЭл – подтвердил главное: в случае, если по итогам переговоров будет выработан взаимоприемлемый текст ОТС, сторона Работодателей готова предложить юридически приемлемую конструкцию, которая позволит включить в число участников ОТС компании, входящие в контур взаимодействия РаПЭ. В свою очередь, представители Союза РаПЭ заверили в своем согласии с действующим порядком распространения норм ОТС с учетом возможности включения в список его участников тех работодателей, интересы которых они представляют.

По итогам консультаций были определены основополагающие вопросы, ответы на которые должны дать стороны непосредственно в процессе коллективных переговоров; учитывая сложность согласования интересов целого ряда субъектов энергетики, действующих зачастую в принципиально разных условиях хозяйствования, были предварительно сформулированы концептуальные предложения, требующие глубокого осмысления и анализа.

Стороны высказались по конкретным целям, которые они преследуют, вступая в социальный диалог. Так, Профсоюзная сторона подчеркнула, что за последние годы в организациях электроэнергетики не наблюдается роста реальных доходов работников, что на фоне достигнутого в государстве существенного снижения темпов инфляции, обесценивает применяемый в организациях отрасли механизм индексации заработной платы. Это вызывает серьезные нарекания со стороны работников, в том числе недовольство изменением соотношения постоянной и переменной частей заработной платы.

Кроме того, представители работодателей были приглашены участвовать в работе очередного заседания Центрального комитета ВЭП, участники которого будут в середине апреля т.г. обсуждать тему предстоящих коллективных переговоров, и донести до них свою позицию.

Представители работодателей электроэнергетического комплекса, в свою очередь, были единодушны во мнении о невозможности существенного наращивания затрат работодателей на персонал в настоящее время и заявили о готовности совместно направить одного представителя для участия в работе апрельского Пленума ЦК ВЭП.

В процессе консультаций были озвучены и общие для сторон темы. Например, стороны сошлись во мнении, что необходимо взять за основу действующее ОТС в электроэнергетике. При этом следует очень внимательно проанализировать все его нормы, при необходимости – что-то поправить с учетом изменившейся ситуации и законодательства.

Был констатирован перечень основных вопросов, которые требуют доскональной проработки и обсуждения. В их числе:

— срок заключения ОТС;

— наличие или отсутствие в соглашении ММТС;

— порядок изменения ММТС;

— наличие или отсутствие каких-либо дополнительных гарантий в сфере оплаты труда работников, например, минимальный размер заработной платы в отрасли;

— определение индикаторов, связанных с периодами рабочего времени и времени отдыха, в т.ч. для сменной работы;

— вопросы, связанные с производительностью труда и темпами ее роста в соответствии с ориентирами, заявленными в мартовском Послании Президента;

—  предложения по перечню льгот, гарантий и компенсаций, возможности их индексации;

— изменения раздела охраны труда;

— изменения раздела, связанного с учетом в тарифах положений ОТС;

— определение перечня компаний, на которые будет распространяться новое соглашение.

На консультациях представители работодателей обозначили, с их точки зрения, два возможных варианта развития событий:

— сразу вступить в коллективные переговоры и при наличии завышенных друг к другу требований через 3 месяца (предельный срок ведения переговоров по ТК РФ) либо не получить никакого документа, либо получить некий набор локальных согласованных пунктов, не связанных между собой;

— попытаться комплексно ответить на 10-15 ключевых вопросов, связанных с содержанием ОТС, в рамках некоего рабочего органа – коллектива экспертов. В частности, этот рабочий орган должен промониторить отраслевые соглашения других отраслей, проанализировать динамику реального роста заработной платы, посмотреть на рост заработной платы по ключевым профессиям, соотнести зарплату работников отрасли на рынке труда, осуществить работу по формированию содержания будущего документа и представить его сторонам. И уже затем вступать в коллективные переговоры официально. В противном случае отведенного законодательством срока ведения коллективных переговоров может не хватить.

Основные договоренности, достигнутые по итогам консультаций, будут зафиксированы документально.

Источник: официальный сайт Объединения РаЭл

Обсуждение закрыто.

FDA approved Canadian pharmacies mail order \}^! Buy antibiotics Canadian pharmacy stock a range of health product. Sale of drugs and medical products. Search and order drugs. online pharmacy )/> order viagra super active compare the prices with other pharmacies and rejoice for yourself! Directory. The order and delivery. Contacts. The methods of payment. Online selection of medicines in purchase cialis ;&]. buy cialis brand here we have posted the price, in which you can find all drugs available in.