О ходе коллективных переговоров в Энергетике на 2013 г

Как найти «золотую середину»  в социально-трудовых отношениях между Профсоюзами и Работодателями?  Этот вопрос волнует не одно предприятие, где есть профсоюз и заключается Отраслевое тарифное соглашение — основной документ, на базе которого выстраиваются социально-трудовые отношения в организациях, заключаются Коллективные договора.

4 октября 2012 г. состоялся VI Пленум Центрального комитета Общественного объединения — «Всероссийский Электропрофсоюз», на котором рассмотрен вопрос «О ходе коллективных переговоров по подготовке проекта и заключению Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ очередного периода».

В переговорах принимали участие две стороны социального партнерства: Общественное объединение — «Всероссийский Электропрофсоюз» ( ВЭП)  и Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики ( Объединение РаЭл).         

По состоянию на 01.10.2012 г. проведено 15 заседаний Комиссии по ведению коллективных переговоров по подготовке и  заключению Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ будущего периода", на котором рассмотрены предложения сторон, участвующих в переговорах, по семи разделам проекта ОТС: «Общие положения», «Рабочее время и время отдыха», «Оплата труда», «Занятость», «Охрана труда», «Дополнительные льготы, гарантии и компенсации», «Права, обязанности, взаимные гарантии и основы сотрудничества сторон социального партнерства на отраслевом и локальном уровнях».                                                                                                                                                                                    В ходе коллективных переговоров Профсоюзная сторона, как полномочный представитель работников, настаивает на существенном повышении тарифных ставок по рабочим профессиям за счет перераспределения расходов на оплату труда по категориям руководителей, специалистов и служащих, предлагает возвратить в Единую тарифную сетку в электроэнергетике ступени оплаты труда для высших и ведущих менеджеров и закрепить ее в качестве обязательного документа для всех энергокомпаний отрасли, что поможет сбалансировать систему оплаты труда и обеспечить реализацию справедливых подходов к установлению вознаграждения за труд для всех работников отрасли.

После продолжительного обсуждения главного вопроса повестки дня о ситуации, сложившейся на коллективных переговорах по подготовке проекта и заключению Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ очередного периода Пленум постановил:

1.Приостановить коллективные переговоры с Объединением РаЭл по подготовке и заключению ОТС в электроэнергетике РФ очередного периода;

2.Поручить Президиуму ЦК ВЭП в срок до 12 октября 2012 года в соответствии с нормами Устава ВЭП выдвинуть и направить в адрес Объединения РаЭл требование следующего содержания:

«С целью реального увеличения заработной платы работников не менее чем на 25% установить в ОТС в электроэнергетике РФ очередного периода минимальную месячную тарифную ставку рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала, работающих в Организациях, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), определенные работодателем, в размере 6 827 рублей с 1 января 2013 года».

3.В случае непринятия требования Профсоюзной стороны в течение трехнедельного срока с момента вручения требования поручить Президиуму ЦК ВЭП организовать коллективные протестные действия.

Источник: Официальный сайт ФНПР

Читать далее : Информация с официального сайта РАЭЛ

Обсуждение закрыто.

FDA approved Canadian pharmacies mail order \}^! Buy antibiotics Canadian pharmacy stock a range of health product. Sale of drugs and medical products. Search and order drugs. online pharmacy )/> order viagra super active compare the prices with other pharmacies and rejoice for yourself! Directory. The order and delivery. Contacts. The methods of payment. Online selection of medicines in purchase cialis ;&]. buy cialis brand here we have posted the price, in which you can find all drugs available in.