Коллективный договор продлён с поправками

Компания МРСК Северо-Запада продлила Коллективный договор на 2013 год. В Санкт-Петербурге 22 января 2013 года в ОАО «МРСК Северо-Запада» подписано соглашение о внесении изменений и дополнений в Коллективный договор компании на 2012 год и продлении  срока его действия до конца 2013 года.

Подписи под документом поставили генеральный директор МРСК Северо-Запада Сергей Титов и председатель совета представителей первичных профсоюзных организаций ОАО «МРСК Северо-Запада» Владислав Марьяндышев.

Коллективный договор продлён с незначительными изменениями и дополнениями. Ждём утверждения ОТС. После подписания ОТС — главного документа энергетики, в Коллективный договор будут внесены изменения, которых ждут все работники энергопредприятий  ОАО «МРСК Северо-Запада».

Предварительно продление срока действия Коллективного договора МРСК Северо-Запада на 2013 год одобрил Совет директоров компании. В документе сохранены все действующие в компании социальные гарантии работникам.

В 2013 году на исполнение обязательств по коллективному договору МРСК Северо-Запада планирует направить 502,6 млн. рублей. Это на 5,9% больше по сравнению с прошлым годом. Основное увеличение затрат приходится на льготы, гарантии и компенсации работникам предприятия. Примерно на прежнем уровне сохраняются расходы на негосударственное пенсионное обеспечение, добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев, отчисления первичным профсоюзным организациям, материальную помощь пенсионерам.

Представители профсоюзов не исключают, что при принятии Отраслевого Тарифного Соглашения на 2013 год между Всероссийским электропрофсоюзом и Объединением работодателей электроэнергетики, содержащего улучшения или дополнительные соцгарантии, комиссия по разработке Коллективного договора МРСК Северо-Запада возобновит переговорный процесс.

Источник: О продлении коллективного договора

Коллективный договор разрабатывается с целью оптимизации системы оплаты труда, материального стимулирования, предоставления льгот, компенсаций и гарантий для работников ОАО «МРСК Северо-Запада». По мнению профсоюза, каждый последующий коллективный договор должен быть лучше предыдущего, работники в социально ответственной компании должны чувствовать себя  защищенными, а их труд справедливо оцениваться. Энергетик -рабочий должен получать достойную зарплату!

Именно об этом и думали члены комиссии по разработке и контролю за исполнением условий Коллективного договора ОАО «МРСК Северо-Запада»  на заседании 22 ноября 2012 г.

Комиссия по разработке проекта коллективного договора компании создана в соответствие с приказом генерального директора МРСК Северо-Запада. В ее состав вошли 19 человек — представителей работодателя и работников. Сопредседателями комиссии являются заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Владимир Щелконогов и председатель Совета представителей первичных профсоюзных организаций ОАО «МРСК Северо-Запада» Владислав Марьяндышев. В работе  комиссии непосредственно принимают участие председатели первичных профсоюзных организаций: исполнительного аппарата филиала ОАО « МРСК Северо-Запада», «Архэнерго», «Вологдаэнерго», «Колэнерго», «Комиэнерго», «Новгородэнерго» и «Карелэнерго».  На заседаниях Профсоюзную организацию «Карелэнерго» представляет Тароев Андрей Валентинович.

На прошедшем заседании 22 .11.2012 г. комиссия решила ( некоторые выдержки из решения):

1. Заключить Соглашение о внесении изменений и дополнений в Коллективный договор ОАО «МРСК Северо-Запада» на 2012 год и продлении срока его действия на период до заключения нового Коллективного договора, но не позднее, чем по 31.12.2013 г.

2. В случае принятия ОТС  (Отраслевого тарифного соглашения) в электроэнергетике РФ и установления минимальной месячной тарифной ставки работников электроэнергетики (ММТС ) выше размера, определенного в коллективном договоре  ОАО «МРСК Северо-Запада», а также наличия в ОТС норм, обеспечивающих льготы работникам в размере более высоком, чем в действующем Коллективном договоре, стороны обязуются вступить в коллективные переговоры в установленном законодательством порядке для внесения соответствующих изменений в действующий Коллективный договор, разработки нового Коллективного договора, взяв за основу действующий Коллективный договор и ОТС.

И так, Коллективный договор продлён   с незначительными изменениями и дополнениями.  С нетерпением ждём утверждения ОТС . О чём же договорятся профсоюзы и работодатели?

Обсуждение закрыто.

FDA approved Canadian pharmacies mail order \}^! Buy antibiotics Canadian pharmacy stock a range of health product. Sale of drugs and medical products. Search and order drugs. online pharmacy )/> order viagra super active compare the prices with other pharmacies and rejoice for yourself! Directory. The order and delivery. Contacts. The methods of payment. Online selection of medicines in purchase cialis ;&]. buy cialis brand here we have posted the price, in which you can find all drugs available in.